شیوه جدید برای ساماندهی نیروی کار اتباع خارجی
وی با اشاره به تحولات نسلی در بازار کار گفت: نسل‌های جدید موسوم به نسل Z و آلفا به تدریج وارد بازار کار می‌شوند و طی کمتر از یک دهه آینده، سهم عمده‌ای از نیروی انسانی کشور را تشکیل خواهند داد.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: این نسل، سبک کاری، انتظارات و انگیزه‌های متفاوتی نسبت به نسل‌های گذشته دارد و لازم است کارفرمایان و سیاست‌گذاران با شناخت دقیق این تحولات، متناسب با ویژگی‌های آنان برنامه‌ریزی کنند.
حسینی با بیان اینکه روش‌های سنتی تعامل با نیروی کار دیگر پاسخگو نیست، افزود: نباید با همان متدی که با نیروی کار دهه ۴۰، ۵۰ و ۶۰ برخورد می‌کردیم، با نسل‌های جدید تعامل کنیم و باید این نسل را به رسمیت شناخت، نه اینکه آن‌ها را با برچسب‌هایی مثل «بی‌مسئولیتی» یا «غیرقابل اعتماد» قضاوت کرد.
وی یکی از عوامل کاهش جذب نیروی کار در مشاغل سنتی را رقابت درآمدی مشاغل نوظهور مانند پلتفرم‌های حمل‌ونقل اینترنتی دانست و گفت: امروز در برخی از این مشاغل، افراد با ۴ تا ۵ ساعت کار در روز به درآمدی می‌رسند که در مشاغل سخت و فیزیکی با ۱۲ ساعت کار به دست نمی‌آید و این شرایط باعث شده تمایل به برخی مشاغل کاهش یابد و تأمین نیروی انسانی در آن‌ها دشوار شود.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به ارائه آماری از وضعیت اشتغال استان مازندران پرداخت و گفت: نرخ بیکاری مازندران در پایان سال ۱۴۰۳ ۵.۵ درصد بوده که پایین‌تر از میانگین کشوری (۷/۸ درصد) است.
حسینی با اشاره به اینکه در بهار ۱۴۰۴ نسبت به مدت مشابه سال قبل، نرخ بیکاری کمی افزایش یافته و از ۶/۲ درصد به ۶/۶ درصد رسیده است، ادامه داد: با این حال، نرخ مشارکت اقتصادی استان همچنان بالا بوده و نشان‌دهنده تمایل بالای جمعیت در سن کار برای حضور در بازار کار است.
وی با اشاره به عملکرد مطلوب استان مازندران در جذب اعتبارات اشتغال‌زایی گفت: در سال گذشته، ۳.۵ همت اعتبار از محل تسهیلات قرض‌الحسنه خرد و خانگی به استان اختصاص یافت که ۶۹ درصد معادل ۲/۴ همت آن جذب شده است.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: میانگین کشوری جذب این اعتبارات ۶۴ درصد بوده و عملکرد مازندران فراتر از میانگین ملی ارزیابی می‌شود.
حسینی تصریح کرد: از مجموع ۱۴۳ میلیارد تومان اعتبار تخصیص‌یافته به مشاغل خانگی در استان، ۱۵/۲ میلیارد تومان (معادل ۱۱ درصد) در شهرستان بابل جذب شده که رقم قابل توجهی است.
وی با اشاره به اختصاص منابع قابل توجه به حوزه‌های گردشگری، میراث فرهنگی و صنایع دستی اظهار داشت: برای نخستین‌بار، شورای عالی اشتغال در سال جاری ۶ همت اعتبار برای حوزه گردشگری، میراث فرهنگی و صنایع‌دستی تصویب کرده است و از این میزان، حدود ۶۳ درصد تاکنون پرداخت شده است.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تأکید کرد: استان مازندران با توجه به ظرفیت‌های گسترده در این حوزه‌ها، می‌تواند سهم مناسبی از این منابع را جذب کند و این هنر مسئولان و فعالان محلی است که با ارائه طرح‌های مناسب، از این فرصت بهره‌برداری کنند.
حسینی درباره موانع موجود در بهره‌مندی مجدد از تسهیلات اشتغال، گفت: یکی از چالش‌ها این بوده که افرادی که در گذشته وام‌های کوچک (مثلاً ۲۰ میلیون تومان) دریافت کرده‌اند، امکان دریافت تسهیلات جدید برای توسعه فعالیت خود را نداشتند که با پیگیری‌های صورت‌گرفته، این مشکل برطرف شده و به زودی ابلاغ رسمی آن انجام خواهد شد.
وی افزود: این طرح در مرحله نهایی تصویب در شورای عالی بانک‌ها قرار دارد و با اجرای آن، کارفرمایانی که به دنبال توسعه فعالیت خود هستند، می‌توانند مجدداً از تسهیلات استفاده کنند.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به ساماندهی نیروی کار اتباع خارجی اشاره کرد و گفت: از این پس، تأمین نیروی کار غیرایرانی تنها در صورتی امکان‌پذیر است که ابتدا تقاضا در سامانه جستجوی شغل ثبت شود و اگر نیروی ایرانی مناسب یافت نشد، مجوز به صورت رسمی صادر خواهد شد.
حسینی با اشاره به اینکه این فرآیند تا پایان شهریور ۱۴۰۴ نهایی و اجرایی می‌شود، خاطرنشان کرد: مجوزها تنها به مؤسسات حقوقی داده می‌شود که می‌توانند برای کارفرمایان نیروی کار اتباع تأمین کنند.
وی از راه‌اندازی صندوق حمایت از مشاغل جامعه هدف سازمان بهزیستی خبر داد و گفت: هیئت مدیره این صندوق مشخص شده و فعالیت آن آغاز شده است و این صندوق، منابع خاصی را به ایجاد و توسعه مشاغل برای افراد دارای معلولیت و توان‌یاب اختصاص خواهد داد که می‌تواند فرصت مناسبی برای ارتقاء وضعیت اشتغال این گروه باشد.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه دولت در سه‌جانبه‌گرایی روابط کار باید بی‌طرفانه عمل کند، بیان کرد: ما نه طرف کارفرما هستیم و نه طرف کارگر، بلکه تلاش می‌کنیم توازن و عدالت را در سیاست‌گذاری حفظ کنیم.
حسینی در پایان ضمن تشکر از همراهی مسئولان محلی و فعالان بخش خصوصی، از آنان خواست تجربیات خود را در زمینه مواجهه با نسل جدید نیروی کار، با وزارت تعاون به اشتراک بگذارند.
انتهای خبر/
ارسال دیدگاه
مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0